05/2026: Trasparenza retributiva e parità salariale – Nuovi obblighi per i datori di lavoro

Con la presente Vi informiamo sulle novità di maggiore rilievo in materia di trasparenza retributiva e parità salariale introdotte dal D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026.
Il Decreto attua la Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva.
Il Decreto entrerà in vigore il giorno 7 giugno 2026.