03/2023: Decreto Lavoro e altre novità in materia di lavoro
Con la presente Vi informiamo sulle novità di maggiore interesse contenute nel Decreto Legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), in vigore dal 5 maggio 2023 ed ulteriori novità sempre in materia di lavoro.
Le novità trattate in questa informativa sono le seguenti:
1.1 Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti
1.2 Fringe benefit per lavoratori con figli a carico
1.4 Prestazioni occasionali per i settori turismo e termale
1.6 Semplificazione degli obblighi informativi
1.7 Sanzioni amministrative per l’omesso versamento di ritenute previdenziali
2 Altre novità in materia di lavoro
2.1 Congedo di paternità obbligatorio
2.2 Tirocini estivi nella Provincia di Bolzano
1. Novità Decreto Lavoro
1.1 Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti
Dopo la Legge di Bilancio 2023, il Decreto Lavoro interviene nuovamente sull'esonero parziale contributivo a favore dei lavoratori dipendenti e dispone per i periodi paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 l'innalzamento di altri 4 punti percentuale della riduzione contributiva già vigente. Unica componente che non verrà toccata da questo incremento sarà la tredicesima.
In sostanza, il taglio della quota di contributi a carico dei lavoratori dipendenti viene elevato:
- dal 3% al 7% per i redditi fino a € 25.000,00 (€ 1.923,00 lordi su base mensile) e
- dal 2% al 6% per i redditi fino a € 35.000,00 (tra € 1.923,00 lordi e fino a € 2.692,00 su base mensile).
L’aumento netto in busta paga da luglio a dicembre 2023 potrebbe essere il seguente:
- dai 50,00 agli 80,00 euro mensili per lavoratori con redditi fino a 25 mila euro;
- dai 90,00 ai 100,00 euro mensili per lavoratori con redditi fino a 35 mila euro.